Los datos sobre los pagos de salarios deberán declararse a partir del 6 de enero, y los datos de contacto deberán declararse desde el 1 de marzo. El pasado 30 de diciembre, mientras los peruanos nos preparábamos para recibir el 2018, el Ministerio…

– Empleadores tendrán 180 días para elaborar cuadros de categorías y funciones – Este 27 de diciembre se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano la Ley N°30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, la…

Ayer martes 26 de diciembre se han publicado en el Diario Oficial El Peruano los Decretos Supremos Nros. 021 y 022-2017-TR con los cuales se declaran días no laborables a nivel nacional durante el año 2018, para el sector público…

Según un decreto supremo del MTPE, estos dos días no laborables decretados por el Gobierno incluyen al sector público y privado. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ( MTPE) publicó hoy un decreto supremo en el que declara como días no…

El ministro de Trabajo, Alfonso Grados, anunció que se activará la Comisión de Evaluación del Salario Mínimo Vital que tomará en cuenta los indicadores como: costo de canasta básica, crecimiento económico, productividad del país, entre otros. En julio de este año el ministro…

– Según Resolución de Casación de la Corte Suprema – Conforme al artículo 61 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (DS. 003-97-TR), el contrato de trabajo de suplencia procede para sustituir a un trabajador estable de la empresa,…

“Estaremos definiéndolo en las próximas semanas”, adelantó el ministro de Trabajo, Alfonso Grados. El Poder Ejecutivo evalúa declarar feriados no laborales con motivo de la visita del papa Francisco al Perú, prevista del 18 y el 21 de enero del…

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), puede aplicar multas al empleador por no pagar las gratificaciones, señala Erika Abad de TyTL Abogados. En el Perú, las gratificaciones constituyen un beneficio social que se otorga dos veces al año y…

La SUNAFIL puede aplicar multas por no depositar la CTS (infracción grave) y por no entregar la hoja de liquidación dentro de los 5 días de efectuado el depósito (infracción leve). Las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por…